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Informationen für Arbeitgeber*innen

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Bald ist es wieder soweit: Girls’Day-Mädchen-Zukunftstag/ Boys’Day-Jungen-Zukunftstag- 28. März 2019

Der Girls’Day-Mädchen-Zukunftstag/ Boys’Day-Jungen-Zukunftstag ist ein besonderer Tag der Berufsorientierung für Schülerinnen und Schüler, der bundesweit durchgeführt wird.

Immer noch gibt es Berufe, in denen nur sehr wenige Frauen bzw. nur sehr wenige Männer arbeiten. Oft sind dies aber Berufe, die abwechslungsreich sind und spannende Karrieremöglichkeiten bieten. Der Zukunftstag eröffnet die Chance, diese kennenzulernen und ist ein wichtiger Schritt für die Gleichstellung der Geschlechter.

Sie als Arbeitgeber bilden die Basis des Zukunftstages, da Sie den Schülerinnen und Schülern einen Einblick in Ihren Berufsalltag ermöglichen.

Hier erhalten Sie als Arbeitgeber wichtige Informationen vom Aktionsleitfaden bis zur Checkliste

Informationen für Arbeitgeber zum Girls`Day

Informationen für Arbeitgeber zum Boys`Day

Aktuelles zur „Ausbildungsduldung" 


Das Integrationsgesetz vom 6. August 2016 sieht eine Neuregelung des § 60a Absatz 2 Satz 4 ff. AufenthG zur Ausbildungsduldung vor. Nachfolgend wird eine Zusammenfassung der wesentlichen Regelungen des Erlasses des Landes Sachsen-Anhalt bezüglich der Ausbildungsduldung gegeben. 

Mehr Informationen erhalten Sie hier

Handwerkskammer Magdeburg - Jugendkampagne auf Buslinien 

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Buswerbung für Handwerksbetriebe

Mehr Informationen erhalten Sie hier

06.08.2018 - Salzlandkreis, Arbeitskraft gesucht – Engpassberufe im Salzlandkreis

Der Salzlandkreis bietet viel Arbeit, aber in einigen Berufsgruppen bleiben offene Stellen immer länger unbesetzt. 

Die gerade veröffentlichten Zahlen der Agentur für Arbeit zeigen es ganz deutlich: Im Salzlandkreis bleibt die Erwerbstätigkeit nach wie vor auf Rekordniveau. Die Arbeitslosenquote liegt bei 9,1 Prozent und die Beschäftigung wächst kontinuierlich. Ende Dezember 2017, belief sich die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Bezirk der Agentur für Arbeit Bernburg auf 63.091. Gegenüber dem Vorjahresquartal war das eine Zunahme um 685 oder 1,1 Prozent mehr Beschäftigte. Nach Branchen gab es absolut betrachtet die stärkste Zunahme bei Heimen und Sozialwesen (+320 oder +4,1Prozent); am ungünstigsten war dagegen die Entwicklung im Bereich der Erziehung und des Unterrichtes (–126 oder –4,7 Prozent). 

Mehr Informationen zum Thema

15.06.2018 - Pressemitteilung des Jobcenters Salzlandkreis:

Weltflüchtlingstag: Zahlen und Fakten aus dem Rechtskreis SGB II Jobcenter Salzlandkreis informiert

Am 20. Juni erinnert der jährlich stattfindende Weltflüchtlingstag an Menschen, die aus den verschiedensten Gründen gezwungen waren, ihre Heimat zu verlassen. In den vergangenen Jahren sind viele von ihnen auch in den Salzlandkreis gekommen.

Ab dem Zeitpunkt der Anerkennung des Status als Schutzberechtigte fallen Flüchtlinge bei vorliegender Hilfebedürftigkeit in den Kundenkreis des Jobcenters.

Aus der aktuellen Statistik geht hervor, dass die Anzahl der nach dem Zweitem Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) leistungsberechtigten Flüchtlinge im Salzlandkreis leicht angestiegen ist. Für Mai 2018 zählte das Jobcenter 1.642 Personen mit Flüchtlingshintergrund in insgesamt 603 Bedarfsgemeinschaften. Im Vergleich zum Vorjahresmonat erhöhte sich die Zahl der Bedarfsgemeinschaften um 15, bei der Personenzahl ergab sich ein Plus von 106. Bis einschließlich Mai 2018 konnte die Anzahl der Arbeitsmarktintegrationen Geflüchteter zum Vergleichszeitraum des Vorjahres mit 104 Arbeitsaufnahmen fast verdreifacht werden (2017 erfolgten bis Mai 35 Arbeitsaufnahmen). 

Im Jobcenter Salzlandkreis wird die umfassende Betreuung der Kunden mit Migrationshintergrund durch spezialisierte Eingliederungsberater und Leistungssachbearbeiter,  welche über ein breitgefächertes Netzwerk zu relevanten Partnern und Institutionen der Region verfügen, sichergestellt. In Kooperation mit den verschiedensten Arbeitsmarktakteuren  werden die Flüchtlinge in Integrations- und Sprachkursen sowie durch Qualifizierungen bzw. Praktika schrittweise auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt vorbereitet.

„Aufgrund der anhaltenden Personalknappheit greifen regionale Arbeitgeber auch im Salzlandkreis zunehmend auf Mitarbeiter mit Migrationshintergrund zurück“, erklärt Thomas Holz, Betriebsleiter des Jobcenters Salzlandkreis. „Der Arbeitgeberservice des Jobcenters Salzlandkreis unterstützt Unternehmen bei der Personalsuche und berät zu möglichen Förderleistungen.“ Interessierte Arbeitgeber der Region Aschersleben und Staßfurt können sich direkt unter der Rufnummer 03471/ 684-3556, Unternehmen aus dem Raum Bernburg und Schönebeck  unter der Telefonnummer 03471/ 684-3177 beim Arbeitgeberservice des Jobcenters Salzlandkreis informieren. 

 

Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT SAchsen-Anhalt

"In unserer täglichen Arbeit fördern wir den landesweiten Erfahrungsaustausch zwischen Akteuren aus Schule und Wirtschaft im Bereich der Berufsorientierung und des Übergangs Schule - Beruf."

So präsentiert sich das Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT Sachsen - Anhalt auf seiner Homepage.

Schauen Sie vorbei und nehmen Sie am Erfahrungsaustausch teil!

 

www.ueberaus.de

Das Fachportal des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) informiert täglich zu Neuerungen am Übergang Schule in Ausbildung.

Besuchen Sie die Homepage www.ueberaus.de und erhalten Sie interessante Infornmationen zum Thema Ausbildung in Ihrem Betrieb.

 

Informationen zur Ausbildung im Betrieb

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung informiert auf der Homepage www.jobstarter.de zu Themen wie:

  • Betriebliche Unterstützungsmöglichkeiten
  • Ausbildung gestalten
  • Fachkräfte gewinnen

Interessiert?

 

Infoflyer - Checkliste ausbildung

Sie wollen Ausbilden und möchten sich informieren?

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In diesem Flyer erhalten Sie Informationen und Tipps rund um das Thema Ausbildung.

 

Fördeprogramme für Arbeitgeber*innen

Als Arbeitgeber*innen haben Sie die Möglichkeit bei der Einstellung und Qualifizierung von Mitarbeitern verschiedene

Hilfen und Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgeber zu nutzen, z. B.:

 

  • bei der Vermittlung einer Arbeits- oder Ausbildungsstelle
  • bei der Organisation von Einstiegsqualifizierungen gem. § 54a SGBIII
  • bei der Probebeschäftigung für behinderte Menschen gem. § 46 SGB III
  • Förderung von Arbeitsverhältnissen gem. § 16e SGB III
  • bei der Gewährung von Eingliederungszuschüssen gem. §§ 88 ff und § 131 SGB III
  • Allgemeine Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten von Beschäftigten
  • Förderung der Ausbildung 
  • Förderung der Arbeitsaufnahme 
  • Förderung von Menschen mit Behinderungen 
  • Förderung der Beschäftigung von geflüchteten Menschen 

 

Bei der Auswahl des Passenden Förderprogramms können Sie sowohl den Beratungsservice für Arbeitgeber des Jobcenters Salzlandkreis als auch den Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Bernburg in Anspruch nehmen.

 

Formulare

Notwendige Antragsformulare für Arbeitgeber*innen des Jobcenters Salzlandkreis sowie die Formulare für Unternehmen der Agentur für Arbeit könnnen Sie hier vorher einsehen.

Hier finden sie Anmelde- und Musterdokumente der Handwerkskammer Halle zu Themen wie:

  • Beispiele eines Berufsausbildungsvertrages
  • Formulare zur Anmeldung eines Gesellenprüfung
  • Merkblätter zur Berichtsheftführung
  • Veröffentlichung einer freien Lehrstelle

 

SonstigE angebote für Arbeitgeber*innen der BundesAgentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit hat zusätzlich zum Arbeitgeberservice noch viele weitere Angebote für Arbeitgeber*innen die Sie nutzen können, z. B:

 

Gesetzliche Grundlagen

Wenn Sie als Arbeitgeber*innen ausbilden möchten ist es wichtig, dass Sie sich vorher über Ihre Pflichten als Ausbildungsbetrieb informieren.

Wichtige Gesetze in der Berufsausbildung sind.

 

Informationen zu den Pflichten als Ausbildungsbetrieb stehen Ihnen hier zur Verfügung.

 

 

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